【集团新闻】总结工作得失 分享借鉴经验——集团召开2020年度管理干部述职大会

12月30至31日,一年一度的集团管理干部述职大会,在一汽大众培训中心多功能厅召开,集团党政班子领导、各部各板块各企业负责人及管理干部90多人参加会议。

会上,集团总经理作动员发言,他指出,通过干部的述职述廉,既是为干部搭建一个交流学习的平台,让大家了解每个部门和单位的相关工作,加深大家的相互了解,增进彼此的理解;也是对干部的一种监督和鞭策,是加强干部队伍建设,提升干部素质的有效途径。他要求,述职者认真对待,要展示自己最佳风采,发挥自己最好水平,体现干部的精气神。评分者要高度重视,按照述职评分的标准,客观公允、认真慎重地行使好手中的打分权;参与者要学习借鉴,收获提升。

随后,管理干部逐一登台述职,现场群情激昂,掌声不断。每一位管理干部总结今年,说业绩、谈不足,谋划明年,目标明,措施实。全体参会人员对述职人员进行评分。

最后,集团董事长从分享和共勉两个方面作了重要讲话。分享之一是,从干部的述职中,折射出述职者站位的高低、工作量大小、业绩的优良、贡献的大小、专业程度高低、工作计划性、自信心状态、文字功底及表达能力等。分享之二是,全年工作有战疫情、抓经营、精管理、搞改革、比贡献、拓市场、定规划、育团队等各方面。他与大家共勉五方面,要当好主人翁,尽好主人责;要两个“家”,即经营者敢当“赢家”,管理者敢当“行家”;要研究三个“同”,即同心同德,同频共振,同甘共苦;要学做“四个人”,即学习上达人,当行动巨人,作开发能人,当自律超人;要克服五种不良现象。最后强调,万博新用户注册是大家的,大家共同建好万博新用户注册,祝愿大家在万博新用户注册平台上取得好成绩。

为期两天的管理干部述职会议紧张而有序。会议要求全体干部要牢记董事长的共勉,身先士卒,奋勇争先,既要做好年关岁末各项收尾工作,又要为新一年工作开好局,在新一年有新气象,开启新篇章。


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